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    當前位置:

    公司組建郭明義愛心安全服務團隊踐行雷鋒精神

    2012-07-30 瀏覽843

    天津食品進出口股份有限公司、為深入持久地開展學雷鋒活動,推進社會主義核心價值體系建設,不斷提升食品公司系統廣大員工思想道德素質,促進社會和諧,按照中央文明委《關于深入開展學雷鋒活動的意見》精神,進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,傳承當代雷鋒精神,充分發揮志愿者在和諧企業、平安企業建設方面的積極作用,經公司安委會研究,決定組建“天食股份郭明義愛心安全服務團隊”廣泛開展以弘揚雷鋒精神為主題的安全生產實踐活動,充分展現公司的良好形象,激勵員工在平凡的工作中,緊密圍繞本單位生產經營、安全生產、安全保衛、技術革新、科技攻關、降本增效、防火防洪、廠區環境、綜合治理、等方面工作的建設發展中,奉獻自己的愛心和熱情、智慧和力量。

    雷鋒精神是中華民族精神和時代精神的重要組成部分,是企業文明建設的導向,郭明義愛心安全服務團隊是新時期傳承雷鋒精神、共建和諧社會的代表,公司上下要把雷鋒精神融入到文明創建和企業文化建設中,為服務安全生產、推動公司建設發展的強大動力。要弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德,弘揚干一行愛一行,專一行,精一行的雷鋒精神,積極爭當熱心公益的道德明星,爭做技能出眾的崗位能手,立足崗位,苦煉內功,對標達標,強化管理,全面提升公司安全生產和經營保障能力。

    一、天食股份郭明義愛心安全服務團隊服務內容

    1.圍繞本企業需要幫助的困難職工(在崗及離退休),為他們排憂解難,提供力所能及的愛心服務;

    2.圍繞企業需求開展文明禮儀實踐活動,并在企業重要慶典會議、公共活動時開展志愿服務工作,宣傳企業改革發展歷史、展示公司良好形象;

    3.圍繞平安企業建設,開展應急救助、維護秩序、保護環境、節約能源、安全消防等志愿活動。

    二、愛心安全服務團隊志愿者基本條件

    1.年齡原則上不超過50周歲,身體健康;

    2.熱愛志愿愛心服務事業,具有奉獻精神;遵紀守法,服從本企業愛心服務團隊組織的管理,按照規定參加愛心安全服務。

    三、組織機構

    1.公司安委會為“天食股份郭明義愛心安全服務團隊”的領導機構,崔軍為天食股份郭明義愛心安全服務團隊長,李建立為天食股份義聚永酒業郭明義愛心安全服務團隊長、付愛軍為天食股份長城速凍郭明義愛心安全服務團隊長、陳建為天食股份金海調味郭明義愛心安全服務團隊長、主要負責組織活動總動員,策劃安排愛心服務團隊活動內容,綜合指導、協調愛心服務團隊,并正常開展活動。根據工作需要組織團隊開展愛心安全服務。

    四、有關要求

    1.開展郭明義先進事跡學習活動。各控股企業要充分認識組建郭明義愛心團隊的重要意義,組織廣大基層職工干部和黨團員認真學習郭明義先進事跡,并把學習活動和職工思想建設結合起來,引導職工堅定信念、愛崗敬業、無私奉獻,為推動公司發展和企業和諧穩定做出貢獻。

    2.建立郭明義愛心安全服務團隊。各控股企業要根據企業實際情況建立“愛心團隊”,號召本單位的職工踴躍加入到“愛心團隊”中去,組織開展符合企業需求和職工的愛心安全服務活動,以實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿奉獻精神,共同推動公司事業的蓬勃發展

    公司安委會向廣大職工發出倡議:號召干部職工加入郭明義愛心安全服務團隊,廣泛開展以弘揚雷鋒精神為主題的實踐活動,像郭明義同志那樣,愛黨愛國愛人民,甘于奉獻、樂于助人,做一個充滿愛心的人;愛崗敬業、精益求精,用雷鋒同志的"釘子"精神,在平凡崗位上創造不平凡的業績、目前加入“郭明義愛心安全服務團隊”的職工人數已達90人。號召廣大員工,一要立足崗位學雷鋒,爭做好員工。弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行的敬業精神,把工作崗位作為學習和實踐雷鋒精神的主陣地。爭當七個兵好員工:愛崗敬業當尖兵,安全生產當強兵,謙虛好學當新兵,服務奉獻當民兵,遵紀守法當好兵,團結友愛當士兵,樂善好施當勇兵。努力在新的歷史起點上譜寫食品公司發展的新篇章,以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。(崔軍)

     

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