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    解放思想 開拓創新 科學發展

    2013-06-30 瀏覽1149

    為實現公司可持續發展而努力奮斗

    ―――趙明秋書記公司第一次黨員代表大會上的工作報告

    201367日)

    同志們:

    在全黨深入貫徹落實科學發展觀,積極開展保持黨的純潔性教育活動,認真學習黨的十八大精神的重要時刻,今天我們在這里召開食品股份公司第一屆黨員代表大會。這是公司全體黨員、職工政治生活中的一件大事,意義重大。這次大會的主要任務是:嚴格按照黨章規定,民主選舉產生公司第一屆黨的委員會和第一屆紀律檢查委員會,明確今后一段時期黨委工作的指導思想和主要任務,推動公司和諧、持續發展。我受公司黨委的委托,向大會做工作報告,請各位代表審議。

    一、原黨委班子工作的回顧

    幾年來,公司黨委在北方集團黨委的指導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習黨的十八大精神,緊緊圍繞企業經濟工作這個中心,堅持抓黨建促經濟的工作思路,使企業物質文明、精神文明相互促進、共同發展,圓滿完成了黨委制定的各項工作目標和任務。

    (一)、黨委始終以企業經濟工作為中心,在企業經營中充分發揮服務和促進保障作用。

    公司黨委始終堅持抓黨建促經濟的工作思路,保證黨的路線方針政策在企業的有效落實,為保證企業黨委對企業經濟工作的促進作用,通過認真貫徹落實“三重一大”制度,促進對企業重大問題的民主決策,在企業發展的關鍵時刻把好關、定好向,使企業近幾年在改革、經營管理等方面均取得顯著的成績,為促進企業發展、降低經營風險得到有力保障。

    1、穩中求進,穩中求發展。幾年來,由于先后受到美債、歐債危機的影響,國內經濟下滑趨勢愈加明顯,國際市場需求不斷萎縮,外貿企業經營發展遇到前所未有的挑戰,面對困難,公司黨委認真貫徹落實科學發展觀,解放思想、更新觀念,圍繞中心,著眼全局,積極配合行政班子開展工作,不斷調整商品、市場和客戶結構,努力尋求新市場,恢復老市場,保證商品經營在逆境中前行,給公司的出口帶來了新的生機,在鞏固中發展。2010年公司無論是銷售額、出口額,還是利潤額均較去年同期有所增長,初次實現了集團提出的三個五的奮斗目標,全面實現了公司提出的上規模、增效益、重品牌的總體經營思路。

    2、加大改革力度,企業輕裝上陣。近年來,公司為了合理使用資源,輕裝上陣,減少虧損企業,打造精良的食品企業,對公司投資的企業進行大盤點,對虧損嚴重的,實行關停并轉,實行重新整合。2011年在集團的大力支持下,公司已將部分企業的股份進行轉讓,使公司的整體經營更加合理化。2012年公司還嘗試對部分企業實行競爭承包,以增加管理者的使命感和責任感,利于企業更好的發展。黨委號召廣大黨員帶頭參與競爭承包,目前,長城速凍食品有限公司和金海調味品有限公司已進入正式的個人承包期,承包人均為黨員,這一嘗試將為公司對下屬企業的改革提供可借鑒的經驗。

    3、加強內貿、增加進口。公司黨委、行政領導班子解放思想、更新觀念,首先帶頭提出創建品牌專賣店的經營思路,以擴大“義聚永”品牌的國內知名度。截止到2012年底,公司的專賣店正式開業的有10家和多家專柜,為公司搶占市場份額、提升經濟效益,開辟出了一條新渠道。同時公司近年將進口工作提升到了一個主要的位置,利用已取得的進口資質和許可,做好各類食品代理進口和自營銷售工作。

    4、為經濟工作服務,調動員工積極性。樹立黨委工作緊緊為經濟工作服務的思想,充分調動和發揮全體員工的積極性和創造性是完成全年任務的關鍵,公司黨委率領工會、團委等部門開展了“爭創雙過半明星科室”的勞動竟賽活動,對完成任務的科室實行分級獎勵的辦法,調動了員工的工作熱情。

    5、關心職工生活,提高員工福利待遇。在公司黨委的倡議下,設立了“扶貧幫困”基金會,建立健全了各項規章制度,黨員積極捐款,幾年累計捐款38370元,資助127人,23550元,確保了基金為黨員和職工群眾服務。在獎勵分配機制上,堅持向一線業務人員傾斜,對獎金分配辦法、現行工資水平黨委及班子成員先行醞釀,工會再廣泛征求職工的意見,幾年來在工資總額、五險一金基數方面進行了上調,從2006年起每年平均上調10%。

    (二)、加強領導班子建設,提升綜合素質和創新能力

    公司黨委始終堅持“抓好一個班子、帶好兩支隊伍”的理念,領導班子成員時時以企業興衰為己任,始終保持強烈使命感和責任感,憑著一種不怕困難勇往直前的精神,帶領全體黨員和廣大員工克服了重重困難,扎扎實實、一步一個腳印,一年一個臺階,使企業逐步發展壯大。

    1、以創建學習型的領導班子為目標,提高領導班子的整體素質。一是抓好“四好班子”創建活動。使領導班子達到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的標準。二是實施領導干部素質、能力提升工程。進行系統性規劃,利用中心組、培訓班以及外出學習調研等形式,下大力量抓好領導干部的理論學習、科學文化知識學習和社會主義市場經濟相關知識的學習。三是開展爭創“學習型、智慧型領導人”活動。在強化學習的基礎上,大力培育企業領導人員樹立先進的經營與管理理念,增強市場競爭意識,逐步成為懂學習、會管理、善應變的復合型領導人才。

    2、以學習貫徹科學發展觀為根本,提升領導干部綜合能力。在集團黨委的指導下,公司先后開展了“學習實踐科學發展觀”活動、“解放思想、科學發展、創新突破”大討論活動、“純潔性教育”活動。通過系列活動的開展,提升了公司領導班子對科學發展觀重要意義的認識,為企業應對國際經濟危機,落實保增長、渡難關、上水平目標任務提供了信心,為企業及時調整經營結構,培育新的增長點提供了機遇。使公司領導班子學習實踐科學發展觀能力有明顯提高,領導班子的學習調研能力、開拓創新能力、駕馭全局能力、搶抓機遇能力、應對危機能力等綜合素質均得到提高。同時,公司黨委還注重在活動中聽取職工意見,認真查找問題,深刻剖析原因,切中要害,查找阻礙企業發展的關鍵性問題,制定了較有針對性的整改措施,明確責任部門和責任人,積極整改,使企業經營管理工作有明顯提升,促進了公司發展。

    (三)、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進一步發揮

    1、在黨支部建設方面,公司黨委始終把黨支部的思想建設和組織建設作為黨建工作的一項重要任務來抓,堅持在公司改革和經營中發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,從組織上保證黨支部戰斗力。各支部堅持“三會一課”制度,抓好黨員教育。在教育的內容上,堅持正面教育為主,積極弘揚時代先鋒,大力宣傳身邊的好人好事;在教育的形式上,力戒傳統、死板、生硬的方法,利用黨課、影視片、參觀以及紅色之旅等形式對黨員進行正面教育,使黨員時刻與中央保持一致,增強黨員意識。五年來,由于公司在黨支部建設和黨員教育中工作到位,沒有出現黨員的重大違紀事件和黨員、職工參與法輪功等邪教活動。

    2、在黨員模范作用發揮方面,公司黨委積極開展“黨員崗位承諾”活動,激勵黨員為公司改革和發展做貢獻。公司全體黨員在企業改革和發展的實踐中,積極進取,奮力拼搏,努力奉獻,為公司做出了突出的貢獻。充分體現了哪里有困難哪里就有黨員出現,哪里有黨員哪里就有閃光點,黨員的榜樣力量和旗幟形象得到體現。五年來,共有12名黨員被評為公司級優秀黨員,有10名黨員被評為集團級優秀黨員,有2名黨員獲市級先進稱號,有5個黨組織被評為集團級先進黨組織。

    3、在發展黨員方面,嚴格遵循發展黨員十六字方針,堅持按照“注重質量,兼顧數量,著眼一線,重視青年”的原則,扎實做好發展黨員工作,不斷完善發展黨員工作制度,堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和成熟一個,發展一個的工作要求,通過建立“三項制度”,著力在生產經營一線發展黨員工作有了新突破。五年來,公司發展新黨員12名。公司黨委把控股企業和經營部門中外來務工人員和勞務派遣骨干作為發展黨員工作的重中之重來抓。一是從政治上關心,支部書記經常同他們開展談心活動,及時了解思想動態,積極引導他們向黨組織靠攏;二是對他們的工作成績給予肯定,為他們搭建晉升提職發展的平臺,讓他們感覺到組織和領導的關懷;三是對積極靠攏黨組織的人員通過交流談心,重點進行培養教育,先后有2名人員加入了黨組織,為穩定基層單位外來務工和勞務派遣員工隊伍、更好的開展生產經營工作、為他們身邊的同事樹立了榜樣,增強了基層單位黨組織的凝聚力、戰斗力。

    4、全體黨員認真履行黨員義務,自覺交納黨費,公司黨委嚴格黨費定期收繳制度,按照審批權限,履行審批手續,限定使用范圍。每筆黨費收支記帳,做到帳據相符、帳款相符。堅持量入為出、合理安排的原則,保證一定數量的黨費用于黨員活動、黨員培訓和訂閱黨報黨刊、學習資料等,并嚴格按規定比例交納、上繳和使用黨費。

    回顧過去的歷程,總結上屆黨委班子的工作,我們的主要經驗和體會是:必須以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,認真學習黨的十八大精神,緊緊抓住企業經濟效益的中心,堅持不懈的深化企業改革,加強黨的建設,加強領導班子建設,緊緊依靠廣大黨員和職工拼搏精神和奉獻精神,才能使公司不斷發展。在充分肯定成績的同時,必須看到,我們黨建工作還存在一些差距和不足。如何進一步加強企業的黨建工作,黨建工作怎樣適應新形勢的要求,企業如何處理“新老三會”這個難題,黨員的教育方式如何不斷創新,部分黨員的模范作用沒有得到發揮,黨員發展任務還很艱巨等。對此,我們必須給予高度重視,下大力氣加以解決。

    二、對下屆黨委班子工作的建議

    今后五年,國際國內形勢更加復雜,外貿企業生存面臨挑戰,企業黨建工作任務更加艱巨,黨建工作不斷適應新形勢、不斷創新是我們今后工作的新課題和新任務。我們建議,下屆黨委班子工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞企業經濟工作這個中心,充分發揮企業黨組織的政治核心作用,把黨建工作的政治優勢同市場機制有機結合起來,加強領導班子建設和黨組織建設,帶好黨員隊伍和職工隊伍,確保企業改革和發展順利進行,使企業在市場競爭中處于不敗地位。

    根據這一指導思想,下屆班子的主要任務是:

    (一)、深入學習貫徹黨的十八大會議精神,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,全面抓好企業黨建工作上水平

    黨的十八大是舉國關注、舉世矚目的大事情,是我們黨在新時期全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化建設而召開的一次十分重要的大會,對我國今后五年的發展指明了方向。作為企業黨建工作,首要任務是做好十八大學習貫徹工作,準確把握黨的十八大思想理論基礎。一方面要組織好全體黨員和職工認真學習會議精神,準確把握實質。另一方面,按照黨的十八大的要求緊密結合企業黨建、經濟工作的實際,做好貫徹落實工作,使公司各項工作在黨的十八大精神指引下,保持正確的政治方向。企業黨建工作要以十八大精神為指導,完善黨建工作各項任務,全面抓好企業黨建工作上水平。

    黨中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委要將此項工作作為重中之重來抓好,按照黨中央提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,貫穿群眾路線教育實踐活動全過程。我們要牢牢把握正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭的原則,圍繞公司的經濟工作,以貫徹落實中央八項規定作為切入點,在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實際成效。

    (二)、切實加強企業黨建工作、發揮黨委的政治核心作用

    要始終堅持黨建工作對經濟工作服務的思想,搞好三結合:首先,在指導思想上結合。堅持以經濟工作為中心,黨建工作要圍繞中心開展工作。其次在目標上結合。把黨建工作納入企業目標管理的內容,作為企業整體工作的一部分,在制定目標時,堅持兩個文明一起抓、兩個成果一起要。再次,在工作方法上結合。黨建工作要結合經濟工作一起做,防止和克服“兩張皮”、“單打一”,做到黨建和經濟工作“三同時”。即同時部署、同時落實、同時檢查。使黨建與經濟工作同步進行、貫穿始終、融為一體。

    (三)、繼續深化領導班子建設,發揮領導干部示范作用

    要以“四好班子”標準加強領導班子建設,領導干部要成為講學習、講政治、講正氣的楷模。要繼續深化純潔性教育活動,把學習貫徹十八大精神與純潔性教育活動相結合,全力抓好整改落實。要加強領導干部學習,強化領導干部學習意識,增強自覺性,學習上要高標準,樹立良好學風,理論聯系實際,使領導干部真正成為適應市場競爭要求的復合型人才。

    (四)、加強黨支部建設,發揮黨員先鋒模范作用

    黨支部是黨委各項工作在企業有效落實的保證。要進一步加強黨支部的思想建設和組織建設,堅持黨支部“三會一課”制度,抓好黨支部書記的培訓,做好入黨積極分子的培養和發展工作。要繼續開展“創先爭優”活動和“黨員承諾”活動。抓好黨員純潔性教育,樹立黨員先進形象,切實使黨員成為公司經營管理工作中的一面旗幟。

    (五)、加強對工會、共青團工作的領導,發揮黨聯系群眾的紐帶和橋梁作用

    支持工會依照《工會法》自主開展工作。要緊緊圍繞企業的中心工作,服務全局、服務職工,抓好民主管理活動,通過職代會審議制度、集體合同制度、工資集體協商制度、合理化建議等活動參與企業管理。要發揮工會監督職能,通過企務公開、職代會、職工董事、職工監事,按照《工會法》、《公司法》授予的職權,行使有效監督。要關心職工生活,對困難職工要定期開展送溫暖活動,要積極組織職工開展各種豐富多彩的文體活動,活躍職工文化生活。

    共青團要緊密結合企業黨政中心工作,抓好團員青年的理想信念教育,開展各種崗位練兵活動,使團員青年成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,成為公司發展的生力軍。

    同志們,今年公司走過了60個年頭,奠定了大發展的基礎,從現在起到2018年是食品公司歷史上十分關鍵的五年,新一屆黨委面臨新的形勢、新的機遇和新的挑戰,我們必須有所準備。只要我們堅持黨的正確領導,發揮企業優勢,公司各級領導與全體員工心貼在一起,就一定能戰勝一切困難。讓我們全體黨員團結起來,同心同德,艱苦奮斗,奮力拼搏,為實現中華民族偉大復興的中國夢和食品公司的永遠輝煌而努力奮斗。

    謝謝大家!

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