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    食品公司召開第二屆第三次職工代表大會

    2015-09-08 瀏覽1747

     

              

    2015年公司為加快企業發展,深化改革,加大激勵機制,調動廣大員工的工作積極性,促進企業持續發展,特制定了<<2015年度獎金分配方案>>。

     

    713日上午,在公司五樓會議室召開了天津食品進出口股份有限公司第二屆第三次職工代表大會,公司董事長趙明秋、工會主席孫家山以及全體職工代表出席了會議。會上,代表們一致通過了公司<<2015年獎金分配方案>>。

     

    職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。工會通過職工代表大會,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。職工代表大會是國有企業民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。歷年來公司重大決策、規章制度始終堅持通過召開職工代表大會進行職工代表舉手表決的方式生效。

     

    <<2015年獎金分配方案>>本著股權分紅和年終獎勵的原則,繼續堅持向增創效益,降低費用,努力完成各項經濟指標的部門和個人傾斜。拉開獎金分配檔次,多創效益者多得,并杜絕虧損的部門和自屬控股企業。

     

    會上,趙明秋董事長鼓勵大家,在面對復雜嚴峻的經濟形勢一定要堅定信心,群策群力,奮力拼搏。代表們也表示一定不辜負領導的期望,不怕困難,努力工作,為把食品公司做大、做強貢獻自己的力量。(佟佳穎)

     

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