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    2015年度第一次職代會暨2015年工資集體協商會

    2015-02-09 瀏覽1435

     

    2015112日下午,在公司四樓會議室召開了2015年度第一次職代會暨2015年工資集體協商會。董事長趙明秋、工會主席孫家山和職工代表們出席了此次會議。

     

    工資集體協商是職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商,在協商一致的基礎上,簽訂工資協議的行為。

     

    公司一直堅持每年年初進行行政方代表與工會方代表簽訂工資集體協商機制。此次公司行政方代表趙明秋、崔學英、莊琳、張穎、張同娟和工會方代表孫家山、李曉莉、陳建、李紅梅、王可欣就續簽工資集體協商問題進行了平等、熱烈并富有成效的協商,取得了共識,決定把在崗員工的月平均工資做一定比例的上調。

     

    食品公司是比較早實行工資改革的外貿企業之一,近10幾年來,一直堅持每年為員工的收入做一定比例的增長,使得員工的收入水平不斷的增加,這不僅調動了廣大員工的工作積極性,也使員工分享到了企業發展的成果。尤其是近年來,在比較嚴峻的外貿形勢使企業盈利水平有所下降的情況下,企業領導仍堅持為員工調薪,更充分體現了企業維護和考慮廣大員工的切身利益和對員工的關懷。廣大員工一定會開拓進取,努力工作,干勁十足的把今年的各項工作做好,為公司的長期發展貢獻力量。

     

    《工資集體協商協議書》經本次職代會審議通過后,雙方進行了簽字儀式。2015年度第一次職代會在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。 (佟佳穎)

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