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    以“穩中求進 穩中求好”為目標 開啟構建“大維穩”格局新征程

    2012-04-30 瀏覽760

    天津食品進出口股份有限公司積極發揮管理推動作用,牢牢把握安全管理工作主動權,堅決貫徹北方國際集團的部署及安全工作會議精神,按照“誰主管、誰負責”的原則,積極主動配合有關職能部門狠抓綜合治理維護穩定工作,自覺維護社會政治穩定,認真履行工作職責,確保一方平安,取得了較好的成績。

    年初,公司董事長趙明秋強調指出:2012年要把握好“穩中求進 穩中求好”的工作總基調,突出重點,突破難點,打造亮點,牢牢把握科學發展這個主題、解放思想這個精髓、統籌兼顧這個根本方法、創新管理這個根本動力、加快轉變安全管理方式,調整優化管理結構的戰略目標,我們緊緊圍繞這一中心任務和工作大局,謀劃和推動各項工作,努力實現食品公司更好更快更大發展,以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

    為適應形勢發展和工作需要,公司及時建立健全了綜治領導機構,加強領導,成立了由趙明秋董事長為組長的綜合治理領導小組。把綜合治理工作列入全年公司工作要點。

    為確保綜治維穩工作的順利開展,公司綜治領導小組按照“誰主管、誰負責”的原則,落實各級安全責任制,明確責任,與各部門、各下屬單位簽訂了《消防安全責任書》、《內部治安責任書》和《安全生產責任書》。做到全員覆蓋,不留死角。并與公司外租戶簽訂了安全協議,把各項工作落實到位。

    為努力構建和諧穩定的長效機制,切實提高維護國家安全,駕馭企業內部治安局勢,處置突發事件和為公司經濟發展服務的能力,公司加強“平安企業”的建設。

    2011年以來,公司始終圍繞北方集團開展的《解放思想、科學發展、創新突破大討論活動》總體方針,切實抓好食品質量安全、生產安全、消防安全,并將其擺在各項工作首位,以建立健全完善安全責任制為突破口,大力開展“安全責任落實年”、“百日安全無事故”、“全國消防日”等活動,有效地遏制了事故的發生。安全管理創新、安全局面呈現出良好的發展態勢,走出一條創新安全管理工作新路子。

    在今后的管理工作中,公司將以建設和諧食品為目標、以《解放思想》大討論活動為抓手、以創新安全保衛管理為動力、以加強群眾工作為基礎、以完善體制機制為保障,加快構建大維穩格局。深化源頭治理,健全職工利益協調機制、職工利益保障機制、內部矛盾調處機制、決不能因決策不科學、工作不到位引發新的矛盾和問題。做好重點部位、重點目標的安全保衛工作,毫不放松地做好信訪工作,全面加強和改進職工群眾工作,著力在治本上下功夫,著力從源頭上解決問題。強化基層基礎工作,通過扎實有效的工作,最大限度地增加和諧因素,最大限度地減少不和諧因素,為北方國際集團系統的安定和諧作出應有的貢獻。(崔軍)

     

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