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    解放思想創新安全管理模式

    2011-09-30 瀏覽1447

    ――公司開通“安全熱線”“網絡信箱”架起干群關系連心橋

    天津食品進出口股份有限公司認真學習貫徹北方國際集團有限公司《解放思想、科學發展、創新突破大討論活動》文件,掀起解放思想、科學發展、創新突破大討論活動新高潮。

    公司黨委書記、董事長趙明秋強調:解放思想就是要統一思想,把全體干部職工的思想統一到積極支持參與企業經營發展的這個大局上來,通過解放思想來認識大局、把握大局、服從和服務于大局。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,我們的企業一定會更穩定、更和諧。

    天津食品進出口股份有限公司安委會為進一步深入貫徹落實“解放思想、科學發展、創新突破大討論活動”,于728日下發了(2011)津食出股政工字第19號《關于開設“安全服務熱線”、“我為食品安全獻良策”信箱的通知》。加快轉變安全管理方式,加強和改善安全管理,創新發展理念,努力為各部室及控股企業提供高品質的安全服務。因此,公司決定開通“安全服務熱線”,設立“我為食品安全獻良策”信箱。廣泛征集職工群眾的意見和建議,不僅可以調動廣大職工參與和干好工作的熱情,也為公司科學決策提供了很有價值的參考意見。

    安全服務熱線自201181日開通,24小時值守。同時,還將設立“我為食品安全獻良策”信箱,征集公司全體員工的意見和建議。具體服務范圍:1.消防火災報警;2.安全生產事故;3.設備安全報警;4.治安突發事件報警;5.衛生安全突發事件報警;6.對安全管理工作的意見建議與投訴及相關業務咨詢;7.其它應急事項受理。

    職工可以通過撥打安全服務熱線電話及發送郵件,向工作人員提出關于加強安全管理的建議和意見,說明企業存在的安全隱患。工作人員收到相關意見和建議后,將依托成熟有效的多部門聯動響應機制,及時將各部門各企業反映的隱患問題反映至公司黨委、安委會,確保一旦發生安全突發性事件,能夠及時、妥善地予以處置,最大限度降低可能造成的安全損失。

    天津食品進出口股份有限公司堅持學以致用、用以促學,引導廣大黨員干部聯系工作實際,深入查找存在問題隱患,制定整改舉措,激勵大家以更加奮發有為的精神狀態推進公司安全體制建設。公司開通“安全服務熱線、設立“我為食品安全獻良策”信箱等一系列傾聽職工群眾呼聲的新渠道,并搭建了網上信箱等網絡參與綜合信息平臺,使公司主要領導定期“觸網”與職工交流,聽取建議,對群眾最關心、最直接、最現實的問題,積極主動上網解釋和引導,使職工群眾有了反映渠道,職工的安全建議得到及時回應,增強了群眾職工對黨委、安委會的信任,

    天津食品進出口股份有限公司利用網絡為職工辦事,是新形勢下堅持黨的群眾路線的生動體現,是貫徹落實《解放思想、科學發展、創新突破大討論活動》的成功運用,是安全管理方式的創新突破。201081日,天津食品進出口股份有限公司在北方國際集團有限公司系統率先開通手機短信預警平臺,并相繼開通“安全服務熱線”、“我為食品安全獻良策”信箱,構建了一個較為完整的職工網絡參與平臺。經歷了從個別領導嘗試到集體實踐,從被誤解為做秀到被認同為做事,從網絡問計于職工到科學的安全管理創新探索,創新了安全管理方式方法,走出了一條信息時代安全管理工作走群眾路線的新路。(崔軍)

     

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