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    食品公司“三個創新” 開創安全工作新局面

    2011-07-30 瀏覽778

    天津食品進出口股份有限公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞“建設平安企業、和諧企業”的目標,提出了一系列符合科學發展觀要求、符合公司安全發展的思路,采取了一系列解放思想、加快發展、安全發展的有力措施,不斷加強安全管理建設,認真全面落實安全管理的各項制度,不斷創新進取,改進工作方法,提高工作質量和效率,為公司安全管理工作的扎實推進奠定了堅實的思想基礎和組織基礎。

    公司安委會從2009年以來,每年都有一項主題活動,以主題活動為主線,扎實提升監管水平,而貫穿于兩個活動的紅線是創新理念。這兩個活動分別是安全生產年、安全責任落實年,”“緊扣科學發展理念。截至20115月底,公司連續多年實現安全事故數、死亡人數、直接經濟損失數等八個零,在北方國際集團系統名列前茅。這是公司以科學發展觀統領安全生產工作,以創新的理念提升安全生產監管水平的結果。

     一、安全隱患整改上求創新,改造鍋爐設備。

    指導企業建立安全生產自我約束機制,定期開展安全檢查,明確安全生產責任人,使安全生產管理工作具體化。針對不同企業特點,開展安全生產大檢查和專項檢查,做到全面檢查與重點檢查結合,白天檢查與夜間檢查結合,明查與暗訪結合,通過不同形式的檢查,查找生產經營中的安全隱患。201011月公司領導到自屬控股企業長城速凍食品有限公司調研,得知該公司鍋爐超過安全使用極限,嚴重制約了企業的發展。公司接到檢驗結果反饋后,立即做出更換鍋爐的決定,并立即通知安監管理人員更換鍋爐消滅安全隱患。同年12月在自屬控股企業金海調味有限公司檢查調研時得知該公司的二臺鍋爐也已接近使用年限,無法滿足正常生產、擴產的需要。公司領導非常重視,下達了更換鍋爐的決定。根據公司的具體安排部署,兩家企業更換了新鍋爐。目前,長城速凍公司已更換完畢,金海調味品公司正在施工中。

    二、應急救援上求創新,建立義務消防隊。

    公司系統建立了切實可行的應急救援預案,各控股企業分別建立了專項預案和應急救援的組織指揮體系和救援體系,提高了實戰能力和應急救援的水平。義聚永酒業釀造有限公司在公司的統一部署下,出臺了《義務消防隊建設工作方案》,經過嚴格選拔,日前義聚永酒業釀造有限公司組建了一支義務消防隊,由各車間部門的班組長及生產骨干組成,共101人,分布在各車間部門的主要崗位。義務消防隊日常工作由安保部門負責,由本企業專職消防隊進行業務指導,并利用業余時間進行消防理論知識及業務技能培訓。義聚永酒業各部門人員認真學習《義務消防隊建設工作方案》的各項內容,熟悉掌握義務消防隊員職責、事故報告及救援程序,真正做到事故發生后第一時間到達事故現場,有條不紊地開展應急救援工作。公司表示:加強義務消防隊伍建設,在義聚永酒業進行大膽先行先試,建立一支應急義務消防隊,定期開展訓練和演練,發揮其撲救和控制初起火災的作用和能力。

    三、安全宣傳上求創新,形式多樣化。

    創新宣傳報道的載體,加強與系統媒體的聯系溝通,充分利用預警短信、安全生產宣傳專欄、集團通訊、天食股份信息、網站等各種形式,宣傳食品公司大好發展形式,為公司改革發展營造了良好的內外部輿論環境。在開展《消防安全月》、《安全生產月》活動中,為各下屬控股企業配發了各種宣傳招貼畫和讀本,在下屬單位廠院張貼懸掛了四幅防火宣傳布標。組織員工參加了消防安全知識、安全生產知識普法答卷,普及有關常識,在全司上下形成關愛生命、關注安全的氛圍。由于措施得力,得到了上級黨委充分肯定。

    天津食品進出口股份有限公司全面推進 “三個創新”,努力開創安全工作新局面。“三個創新”是公司高度重視安全管理工作的一個縮影,是對貫徹落實科學發展觀的成功運用,是貫徹落實科學發展觀的生動體現。今后,公司將以更高的站位,更好地發揮科學發展安全發展排頭兵作用,推動食品公司更好更快發展再上新水平。(崔軍)

     

     

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