<rp id="mvk4j"></rp>

<nav id="mvk4j"></nav>

    <rp id="mvk4j"><object id="mvk4j"><u id="mvk4j"></u></object></rp>
    當前位置:

    食品公司召開控股企業經驗交流會

    2004-08-06 瀏覽1588

           7月2日,公司在武清縣雍陽賓館召開了為期兩天的企業經驗交流會。會議由總經理助理孫家山主持,公司董事長趙明秋、總經理胡欣及其他領導班子成員和11家控股企業的負責人出席了會議。

          會議為在企業管理一線的經營者們提供了一個經驗交流的平臺,一個相互溝通的機會,從而達到促進企業間的交流,提高管理水平的目的。公司總經理胡欣首先做了題為“加強自覺學習,提高自身素質,打造一支共贏領導力的隊伍”的講話。他指出管理是企業永恒的主題,管理者每個決策的制定都左右著企業的發展方向,因此在當今競爭日趨殘酷的市場經濟中,經營要保持清醒頭腦,不斷學習,不斷充電,才能提高能力,拓寬視野,提高自身素質,同時作為經營者還要增強自身的使命感,強調環境危機感,與員工共同努力以實現共贏領導力。隨后趙明秋董事長就“怎樣做好企業領導者”做了深刻具體的闡述。他提出要建立企業核心競爭力,就要搭建三駕馬車,即戰略問題、文化問題、人本問題,而人本問題也就是人力資源和人才管理的問題,是三者之重,也是管理的大問題。

           兩位老總求真務實而不失精彩的講話,充分調動了與會企業領導的積極性。大家暢所欲言,討論積極而熱烈。金海調味品公司的魏紹棠經理在介紹企業管理經驗時指出,金海的最重要的管理理念就是以人為本,用科學的發展關統領整個工作。具體措施主要是減員增效,降低成本的同時,加強生產管理,明確指標,獎罰分明。在激烈的市場競爭中,他們爭取多元化的發展方向,把住進料關,把成本把握到最低難度,為調味品分公司多出口做到了全方位服務。仁義食品廠的寇樹明總經理也是頗為感慨地做了題為“團結奮進,勇創一流”的講話。講話中寇經理談到了他們辦廠9年來的管理體會,即:樹立團結奮斗的精神和凝聚力是搞好企業的關鍵,言正身正,身動行是帶領全員完成既定目標的基礎。同時他還指出要注重培訓,加強思想教育,提高全員綜合素質,做好注冊工作,提升企業知名度,樹立企業文化。津歐包裝公司更是對上半年的工作做了詳盡的總結,作為一個2002年成立的新企業,在經歷了許多困難后,我們依舊堅持不懈地努力,在經營上取得了很大的進步,企業生產銷售也逐漸步入正軌。上半年的生產銷售已經打開了一定的局面,他們表示將繼續保持好的發展勢頭,做好下半年的工作,力保完成公司下達的各項任務指標,為出口加工區的企業帶一個好頭。會上,長城罐頭廠、長城速凍的領導也踴躍發言。長城罐頭廠表示要狠抓管理,靈活經營,積極協調與有關部門的關系,克服困難,努力完成出口任務。長城速凍也提出了自己“顧大局,強管理,謀發展”的經理管理思路。

          最后,總經理助理孫家山代表公司向與會各企業今后的管理提出了幾點要求:一、凡公司控股企業,工資、分紅及獎金的分配必須先報公司,經研究同意后再執行,未經批準的,一律不得發放。二、嚴格按照公司“固定資產購置管理規定”的有關規定執行,凡屬于固定資產購置和清理的應事先申報,不能事后補報。三、凡須對外投資的,不論何種形式,應先向公司申請,經批準同意后再執行。四、原則上各控股企業及聯合營企業不得對外進行擔保,確需擔保的,必須向公司申請,批準后再執行,在涉及到企業對外經營中出現的問題,包括商標、執行標準、債務、債權等需及時函報公司,以便于早準備、早確定,免得措手不及。

          相信通過此次企業經驗交流會,各企業將在管理經驗和管理理念方面獲益匪淺,這次會議為各企業提供了一個相互了解、揚長避短的機會。會后,與會企業領導們紛紛表示將一如既往地發揚各自企業的優良傳統,頑強拼搏,團結奮進,為各控股企業和食品公司更美好的明天而努力奮斗。(張莉)

    中文字幕一区在线观看,色吊丝视频中文无码,亚洲日韩在线中文字幕第一页_首页

    <rp id="mvk4j"></rp>

    <nav id="mvk4j"></nav>

      <rp id="mvk4j"><object id="mvk4j"><u id="mvk4j"></u></object></rp>